江苏e球彩几点钟开始|e球彩总进球数开奖号码

您好! 欢迎访问河北企业服务网!

加入收藏
当前位置:河北工人报企业服务网 > 维权服务维权服务
“约谈入法”反就业性别歧视
来源:河北工人报 时间:2017-11-14 9:32:34 浏览:815次
    本报讯(记者张莉慧)近日,沧州市妇联接到群众来信,反映该?#24515;?#20844;司发布的招聘信息中,工程技术人员招聘职位标明“只限男性?#20445;?#26500;成了对女性的就业歧视,违反了《河北省妇女权益保障条例》规定,请求妇联帮助维权。
  在省妇联指导下,沧州市妇联迅速核?#30331;?#20917;并约谈该公司女工委相关负责人,指出招聘公告违反了相关法律法规,违背了?#20449;?#24179;等基本国策。依据《河北省妇女权益保障条例》规定,该市妇联责令该公司撤销带有明显性别歧视的招聘公告,并要求其在招录考试、面试中对女性报考者一视同?#30465;?#38543;后,该公司提出整改措施,重新刊登了招聘公告,取消了性别限制。
  这是《河北省妇女权益保障条例》9月1日实施以来,通过约谈有效制止性别歧视的又一个成功范例。《河北省妇女权益保障条例》开创了我省约谈入法的先河,其第十九条规定:对在员工招聘和录用过程中存在歧视女性问题的单位,所在地的妇女联合会可以约谈其主要负责人,并督促指?#21152;?#20154;单位在约定期限内纠正歧视女性的制?#32676;?#34892;为;必要?#20445;?#22919;女联合会可以邀请劳动保障行政部门、媒体等相关组织参与约谈,并下达整改意见书。同?#20445;?#31532;十八条在全国率先将员工录用前的招聘阶段纳入劳动保障监察范围,建立企业劳动保障守法诚信档案,确保女性在招聘、录用入口环节,享有公平择业、平等就业的权利。此外,第四十六条?#26500;?#23450;,被约谈后拒不改正的,将承担受到劳动监察查处、法律诉讼及媒体曝光的责任。省人大代表、妇女权益法律专家薛静认为,我省通过省级立法将约谈制度化、法?#20301;?#20381;靠法律的强制力和对社会成员的普遍约束力,加强对平等就业的社会监督,加大对违法行为的责任追究,为女性平等就业提供了坚实的法治保障。
  省妇联权益部部长郭丽萍表示,省妇联将把约谈范围由就业招聘、录用环节逐步扩大到女职工特殊劳动保护、产假待遇?#20154;?#26377;存在性别歧视、侵害妇女合法权益的行为。
上一条:谁“扣押”了他们的权益
下一条:职工上班直播企业可以追责
信息?#33805;?/td>
石家庄综合保税区与国际接轨与…

[详细]
小微企业孵化园发展的调查报告
“WDXR”1+6服务平台项目解读
冀中股份玻纤公司
河北省儿童医院专?#19994;?#23792;峰总医院北院…
友情链接
河工新闻网 | 河北省榜书网 | 冀企管家 | 河北人才网
会员服务 | 诚聘英才 | 法律声明 | 联系我们
Copyright © 河北企业服务网 All Rights Reserved. 技术支持:河北供求网 河北名企网荣誉企业-河北企业名录已收录
免责声明:本站部分图片来源网络,版权归原创作者或原公司所有,如果您认为我们侵犯了您的版权,请告知,我们立即删除!
江苏e球彩几点钟开始